Az új munkaterületek létrehozására irányuló projektek pályázata a Rosatom State Corporation vállalkozásaiban 2013 decemberében kezdődött. Döntőiről és résztvevőiről már írtunk. A legjobb projekteket a vállalat kísérleti telephelyein tervezték megvalósítani, majd a véglegesítést és adaptálást követően standardként bevezették. Ez az anyag arról szól, amit ez idő alatt sikerült megvalósítanunk. Azt is elmondjuk, miért indult a verseny második szakasza, és mi vár a nyertesekre.
A Rosatom több mint 350 különféle vállalkozást foglal magában: az atomerőművektől és jégtörőktől a kis laboratóriumokig, a vegyi-technológiai és feldolgozó üzemektől a mérnöki központokig és kutatóintézetekig. Közülük sokan, életkoruk miatt, nem felelnek meg az irodai és ipari helyiségek modern követelményeinek. Sőt, a Rosatom csúcstechnológiai és innovatív vállalatként pozícionálja magát. Ez volt az oka annak, hogy 2013-ban elindították a "Rosatom új munkaterülete" versenyt. Abban az időben nemcsak orosz építészek és tervezők vettek részt benne, hanem Franciaországból, Németországból, az Egyesült Államokból, Mexikóból, Argentínából, Thaiföldről és más országokból származó irodák is. Összesen 837 pályázat érkezett a szervezőkhöz. A későbbiekben csak egy hosszú távú projekt első szakaszává vált verseny eredményei szerint nem csak projekteket választottak kivitelezésre, hanem az építészeti és tervezőirodák minősítését is ajánlották további együttműködésre a vállalat munkaterületének keretein belül. megújítási programot állítottak össze.
Az első szakasz eredményeit követően frissítendő helyszínek listája nemcsak irodákat, hanem laboratóriumokat, műhelyeket, bejárati előcsarnokokat, konferenciatermeket és szabadidős helyiségeket is tartalmaz. A megvalósított és folyamatban lévő projekteket egyesítő alapelvek a kerítések helyett a zónák, az átlátszó vagy áttetsző válaszfalak és ajtók, a folyosók helyett a tranzitutak, a hang- és hangelnyelő panelek a falakon és a mennyezeteken a tárgyaló- és társalgóban, kávézópontok és kis rekreációs sarkok moduláris bútorok, a különféle zónák multifunkcionalitása, tereprendezés (beleértve a függőlegeseket is), fali infografikák és multimédiás képernyők óriásplakátok, modern anyagok és lakonikus kivitel, jól rendezett tárolórendszerek helyett. Annak ellenére, hogy különböző irodák dolgoztak a helyszínek belső terén, a tervezés során azonnal olvashatóak a vállalati stílus általános jellemzői - a fehér és kék skála használata, a navigációs rendszer piktogramok formájában történő kialakítása, a az üveg aktív használata belső terekben, az atomenergia-iparhoz kapcsolódó elemek használata a tervezés során …
Az alábbiakban bemutatjuk a már befejezett projekteket.
Zelenograd Elektrokémiai Üzem
Milodamalo Stúdió
Számos itt használt belső megoldás könnyen másolható más Rosatom vállalkozásoknál. Sőt, a változékonyság megengedett, például az egyedi anyagok vagy bútorok megválasztása során - az általános elképzelés és stílus nem fog ettől szenvedni. A projekt a központi bejárati csoportot, a konferenciatermet és a szomszédos társalgót érintette.
Mérnöki üzem Elektrostalban
"Anton Mosin & Partners" építészeti iroda
Az építészek azzal a feladattal szembesültek, hogy átalakítsák az 1970-es években épült műhely terét. A szerzőknek sikerült kiküszöbölniük a vizuális káoszt, megvalósítaniuk a hatékony zónázást, felszerelni egy modern irodát, és teret teremteni a pihenésre és a kommunikációra.
Mihail Ukhov, az Állami Atomenergia Társaság Rosatom főigazgatójának tanácsadója: „Annak ellenére, hogy szinte minden kísérleti helyszín gyönyörűnek és kényelmesnek bizonyult a használatunk során, ez nem a projekt fő feladata. A maximális feladat az, hogy a munkaterület egy másik eszközzé váljon a vállalat fejlődéséhez. A munkaterület és az emberi tőke egymással függenek. A Rosatom vezetése többször kijelentette, hogy tudásvállalatunkban az emberek a legfontosabb és legfontosabb erőforrás. A munkaterület pedig mind a fejlesztési folyamatokat segítheti, mind lelassíthatja, megakadályozva az új megjelenését, a legjobb megvalósítását. Célunk, hogy a munkaterület releváns és rugalmas legyen. Hogy ez ne korlátok tényezője legyen, hanem egy kiegészítő erőforrás mind a vezetőség, mind az egyes alkalmazottak számára."
Bányászati és vegyi üzem Zheleznogorskban
Dmitrij Emelyanov
Ez a projekt szemléltető példa a múlt belső egyes elemeinek integrálására egy újba. Az építész egy téglafalat őrzött meg az üzem egykori termében, amely ma többfunkciós irodahelyiségekkel, végrehajtó irodákkal és átalakítható platformmal rendelkezik a tárgyalásokhoz és az ülésekhez.
N. A. Dollezhal nevét viselő NIKIET
"Archkon" építészeti iroda
A "NIKIET" JSC fizikusainak tudományos irodájának helyszíne az átalakított terek közül a legkisebb - 94 négyzetméter. 20 külön munkahelyet, tárgyalót, tároló rendszert és egy vízszintes sávot sikerült elhelyeznie.
Novoszibirszk vegyi koncentrátumok gyára
Milodamalo Stúdió
Az NZHK telephelye éppen ellenkezőleg, a legnagyobb a projektben (4392 négyzetméter M). Szigorú, lakonikus stílusban tervezték, hangsúlyt fektetve a funkcionalitásra.
Összességében a verseny első hullámának eredményei szerint 10 helyszínt szereltek fel újra. További 9 projekt van folyamatban. De mivel még mindig sok helyre van szükség felújításra, úgy döntöttek, hogy meghosszabbítják a projektet. Ez év tavaszán a Rosatom a ProjectNext ügynökséggel közösen elindította a verseny második szakaszát, amelynek részvételi jelentkezéseit június 26-ig fogadják el. A nyertesek a pénzbeli nyeremények mellett szerződéses alapon részt vehetnek a Rosatom State Corporation munkaterület-szabvány végleges változatának kidolgozásában.
További információkat a verseny honlapján találhat.
