Az Oroszországi Menedzserek Szövetsége nagyra értékelte a KNAUF FÁK csoport vállalatának vezetőit - az orosz építési komplexum vezetőjét az építőanyagok gyártása terén. Hét KNAUF-menedzser vette át a "TOP-1000 orosz menedzser" minősítés iparági szakaszainak legfelsőbb sorait 2012-re.
Az építőipar marketing vezetői között Jörg Lange, a Knauf CIS marketing igazgatóságának igazgatója áll az első helyen.
Torsten Schubert, a pénzügyi és gazdasági csoport igazgatója az építőipar harmadik legnagyobb HR-menedzsere.
A Knauf közönségkapcsolati osztályának igazgatója, Leonid Los harmadik lett a PR területén a kollégák között.
Vitaly Ryndin, a szentpétervári karton- és nyomdagyár logisztikai és marketing igazgatója, 2008 óta a Knauf csoport tagja, az erdészeti és faipari marketing munkatársai között a negyedik helyet szerezte meg.
A KNAUF FÁK-csoport három általános termelő vállalata egyszerre lett a regionális "TOP-1000 orosz menedzser" vezetője az építkezési komplexum vezetői között: Alexandra Kirsanova (KNAUF Gips Krasnogorsk), Dmitrij Litvinov (KNAUF Gips Baskunchak) és Borisz Pukhov (KNAUF Gips Dzerzhinsk).
Nem ez az első eset, hogy a Knauf csoport felső vezetőit nevezik meg a vezetők között a legjobb oroszországi menedzserek minősítésében, mivel Jörg Lange és Leonid Los már többször megemlítésre került az iparági csúcs vezetőjeként a vezetők. 2012-ben megtartották az egy évvel korábban elért helyeket.
A "TOP-1000 orosz menedzser" minősítést 2012-re a "Kommersant" újságban tették közzé 2012. szeptember 19-ig
A minősítés hagyományosan összefoglalja az orosz vezetők elmúlt évi munkájának eredményeit. A minősítési táblázatok a 200 legfényesebb vezető tisztségviselő, 100 legsikeresebb pénzügyi igazgató, 100 PR-igazgató, 100 HR-igazgató, egyenként száz informatikai igazgató és marketingigazgató, 100 GR-igazgató, kereskedelmi igazgató és vállalatirányítási igazgató nevét tartalmazzák … A több mint 10 éve összeállított minősítés szerzői az Orosz Menedzserek Szövetsége és a Kommersant kiadó.
A minősítésben elfoglalt helyet 200 szakértő véleményének integrált értékelése alapján határozzák meg, akik maguk is felsővezetők. Hagyományosan a TOP-1000 besorolás megkülönböztető jegyei a tagadhatatlan objektivitás és az alapelv - „a legjobbak választják a legjobbat”. Ez az elv, amelyet eredetileg egy egyszerű és átlátható mechanizmus alkalmazásával állapítottak meg az értékelés kialakításához, lehetővé teszi, hogy a lehető legobjektívebb képet alkosson a vezető szakmai hírnevéről.
Ez már a második alkalom, hogy összeállítják a TOP-1000 regionális üzleti vezetők minősítését, de először csak ebben az évben jelent meg. Az Orosz Föderáció 81 alkotó egységének vezetőit, valamint a regionális üzleti szövetségek vezetőit, akiket felkértek arra, hogy értékeljék régióik, területeik, régióik és köztársaságaik felső vezetőit, amelyek a legnagyobb hatást gyakorolják gazdaságukra és fejlődésükre, meghívást kaptak. jelölje ki a rangsorban való részvételre a projektben. A Menedzserek Szövetsége bízik abban, hogy a regionális vezetők minősítése ugyanolyan népszerűségre tesz szert, mint a „TOP-1000 orosz vezető” minősítés.
