C. F. Møller Skandinávia egyik legrégebbi és legnagyobb építészeti irodája. 350 alkalmazottja Aarhus központjában, valamint Koppenhágában, Aalborgban, Oslóban, Stockholmban és Londonban található irodákban dolgozik.
Az irodát Christian Frederik Møller dán építész alapította Koppenhágában 1924-ben.
Archi.ru:
Hogyan lehet építészképzést szerezni Dániában? Kell-e valamiképpen előre felkészülnöm egy speciális egyetemre való belépésemre?
Julian Weier:
- Az elmúlt években minden drámai módon megváltozott ebben a kérdésben. Kezdetben ahhoz, hogy építész lehessen, Dániában mesterséget kellett tanulni, például asztalosmestert, a hatvanas-hetvenes években az emberek egyszerűen építészeti felsőoktatásban részesültek. Abban az időben, amikor elvégeztem az intézetet, kézműves végzettségű emberek éltek együtt a szakmában, akik építészeti felsőoktatásban részesültek - mint én, valamint olyanok is, akik egyszerűen tehetséget mutattak az építészet területén, beleértve a művészeket is.
A dán építészeti intézetekbe való belépéskor át kell adnia egy rajzot vagy hasonlót?
- Le kell teljesítenie egy tesztet, amely értékeli a pályázó térbeli gondolkodását. Különféle anyagokból valamilyen absztrakt kompozíciót kell készíteni, és ennek alapján meghatározzák az ember térben való gondolkodásának képességét. Úgy gondolom, hogy ez egy jó vizsga, mivel lehetővé teszi, hogy meggyőződjön arról, hogy a jelentkező rendelkezik-e az építész szakma szempontjából fontos képességekkel. De ma a jelentkezők sokáig készülnek erre a tesztre, még olyan kis művészeti központok és iskolák is megjelennek, ahol megtanítják egy ilyen kompozíció elkészítését.
Az orosz építésziskolákban nagy hangsúlyt fektetnek a hallgató egyéni munkájára, míg Dániában éppen ellenkezőleg, a csoportmunkát részesítik előnyben. Szerinted mi a jobb és miért?
- Dániában a csoportmunka nem kötelező. Dolgozhat egyedül, de ezt - a kulisszák mögött - nem javasoljuk. Az ok egyszerű: a jövőben ilyen vagy olyan módon kapcsolatba kell lépnie más emberekkel, és jobb, ha erre előre készül. Természetesen mindig akadnak olyan hallgatók, akik szívesebben dolgoznak egyénileg, sőt a végén még vizsgákat is letesznek, de nagy valószínűséggel ez nem lesz könnyű számukra, és szigorúbban fogják értékelni őket. Úgy gondolom, hogy a csoportmunka pozitív jelenség, elősegíti a további szakmai integrációt, ezért megpróbáljuk ösztönözni. Amikor az intézetben tanultam, gyakran dolgoztam vagy egy barátommal, vagy valakivel négyel. Amikor diplomát szerez, az ilyen kapcsolatok gyakran egy közös műhely létrehozásába áramlanak.
Érdekes témát vetett fel: Csak arra akartam rákérdezni, hogyan alakul általában a diplomások sorsa: hányan kapnak munkát építészeti irodákban, saját műhelyeket nyitnak vagy kormányzati struktúrákban dolgoznak?
- Ez az ország gazdaságának állapotától függ. Korlátozott számban vannak magán műhelyek. Dánia évente 200–250 építész diplomát szerez. Körülbelül egyharmaduk elhelyezkedhet az irodában, és ez a maximum. Természetesen a legtehetségesebbeket keressük. Mindenki nem lehet tehetséges - ez nyilvánvaló. Vannak, akik kormányzati szervekbe mennek dolgozni, de nem sok van belőlük. A többi valamilyen más szakmába jár. Dániában az építészképzés meglehetősen elvont, és akkor a diplomás nyugodtan mást is csinálhat.
Az építészeti oktatás Dániában olcsó, és itt nagyon könnyű beiratkozni szakosodott intézményekbe. Ehhez nincs szükség ténybeli ismeretekre, mint például az orvostudományban. Az építészeti oktatás itt arra tanít, hogy építészként gondolkodjon, és úgy dolgozzon, mint egy építész, de nem nyújt konkrét technikai bázist. Ez egy nagyon konceptuális iskola. Állami szinten ez jó ötlet: a szükségesnél több hallgatót tanítani az építészetre, és érdekes és kreatív embereket produkálni, akik később más területen találhatják magukat.
Mi van a külföldiekkel? Ha építész diplomát szereztek Dániában, és tudnak dánul és számos más idegen nyelven, akkor mekkora esélyük van elhelyezkedni egy dán műhelyben?
- Attól függ, honnan származik az illető. Természetesen, ha az Európai Unióból származik, akkor jó eséllyel elhelyezkedhet. Ha egy személy nem az EU-ból származik, akkor ahhoz, hogy elfogadja őt az irodában, sok dokumentumot kell kiállítania, ami nem járul hozzá a munkáltató vágyához, hogy felvegye. De ha tehetséges építész vagy, diplomát szerez Dánia építészegyetemén, és tanulmányai során felfigyeltünk rád, akkor természetesen segítünk a szükséges dokumentumok elkészítésében a műhelyünkben való munkához.
Leírnád az ideális új alkalmazottat a C. F. Møller?
- "Nyers", nem elrontott tehetséget keresünk. Az építészeti oktatás ma annyira konceptuális, hogy a diplomásoknak sokszor fogalma sincs arról, hogyan lehet házat építeni. Ha egy főiskolát nemrég végzett orvos nem tudta, hogyan működik az emberi test, az óriási problémát jelentene, de számomra az építészetben sokkal fontosabb, hogy építészként gondolkodhasson. Minden technikai részlet később kiderül: mindezt meg lehet tanulni a folyamat során, amikor a tegnapi diplomás tapasztaltabb kollégákkal dolgozik egymás mellett. Tehát olyan embereket keresünk, akik tehetséggel képesek valami érdekeset létrehozni.
De hogyan tudja felmérni, hogy az ember rendelkezik-e azzal a tehetséggel, amelyről beszél? Csak portfólió alapján?
- Igen, többnyire ilyen. A Dániában végzett hallgatók továbbra is osztályzatot kapnak. De általában nem nézzük őket, mivel nagyon szubjektívnek tűnnek számunkra. Mint emlékszel, intézeteinkben az emberek többnyire csoportosan dolgoznak, és fontos kideríteni, hogy a munka mely részét végezte el az, aki eljött hozzánk munkát vállalni. Természetesen soha nem lehet 100% -ban biztos semmiben, ezért 3 hónapos próbaidőszak áll rendelkezésünkre, amely alatt általában minden kiderül. Általános szabály, hogy jól választunk, de természetesen voltak kivételek.
Mekkora fizetési szint van egy pályára lépő építész számára Dániában? Nagyon jó lenne, ha elmondanál egy kicsit az országod adóiról
- Mindannyian meglehetősen magas jövedelemadót fizetünk. Cserébe sokat kapunk ingyen, például orvostudományt és oktatást. A maximális jövedelemadó 68%, de természetesen nem minden állampolgár fizeti meg. Például az adók mindössze 68% -át fizetem, mivel nagyon magas a fizetésem és nincs gyermekem. De mivel megértem, hogy egy bizonyos életszínvonalat kapok cserébe, nem vagyok ellen, hogy ennyit adjak az államnak. Dániában bizonyos értelemben szocializmusunk van, amelyet a keleti blokk országai megpróbáltak létrehozni. A magas adók miatt a megélhetési költségek Dániában is meglehetősen magasak: ma a világ egyik legdrágább országa vagyunk. Itt minden átlagosan 25% -kal drágább, mint Németországban. Visszatérve a dán építészdiplomások fizetésével kapcsolatos kérdésére, ez 4000 euró.
Bruttó vagy nettó?
- Ha pályakezdő építész, akkor 4000 eurótól 50–55% adót kell fizetnie. De őrültségnek tűnik, hogy ilyen fizetést olyan ember kap, aki nem tudja, hogyan kell épületet építeni.
Beszéljünk egy kicsit az építészet marketingjéről. A dán építészek hihetetlenül barátságosak, hajlandók együttműködni mindenkivel, és könnyedén felveszik a kapcsolatot a sajtóval és más országok munkatársaival. Mindannyian részt vesznek különböző kiállításokon és nagy örömmel tartanak előadásokat. Működik? Sikerül így vonzania az ügyfeleket?
- Igen. A kommunikáció iránti nyitottságunk a dán építészet nemzetközi sikerének egyik oka. Valószínűleg furcsa ilyen párhuzamokat vonni, de nagyon meg vagyok rémülve, amikor eljutok egy előadásra, például Ausztriába, és meglátok egy professzort, aki hosszas filozófiai beszédeket mond el a képek alatt olvashatatlan feliratokkal ellátott fekete-fehér diák hátterében. és olyan gondolatokról beszél, amelyek már az 1990-es években lényegtelenné váltak: így mutatja be projektjeit a potenciális ügyfeleknek. Kimehetek, és világosan elmagyarázhatom, miért működik az épületem. Tehát a dán építészek nemzetközi sikere nagyrészt annak köszönhető, hogy képesek vagyunk helyesen megmagyarázni elképzeléseinket, és nem az a tény, hogy a világ legjobb építészei vagyunk, vagy valami más. Tudjuk, hogy erősebbek leszünk, ha együttműködünk egymással. Megértjük, hogy Dánia egy olyan kis ország, ahol olyan nyelvet beszélnek, amelyet senki más nem beszél. Sokat segített nekünk az a koncepció, hogy egy nagy mozgalom részeként mutassunk be minket a nemzetközi színtéren. Most például Németország megpróbálja ezt megtenni, ahol látták, hogy ez a megközelítés nálunk bevált.
Egy építészeti műhelynek általában üzenete van, üzenet, amelyet gyakran mottóként fogalmaznak meg. Mi a mottója a C. F. Møller?
- Ó, csak forrón vitatjuk meg ezt a kérdést. Szerintünk ez az egyszerűség, az egyértelműség és a szerénység. Cégünk alapítójának más meghatározása volt: a józan ész és a romantika. Minden józan ésszel egyértelmű: végül is annak kell lennie, amit megtervezünk az emberek számára, érdekes és kényelmesen használható. De a romantika azt jelenti, hogy az épületek érzelmileg befolyásolják az embert. Ez egyfajta dualizmus, mivel az építészet határozottan nem arról szól, hogyan lehet egyszerűen technikailag ideálisan épületet létrehozni, hanem valami sokkal nagyobbról.
