14 jelölés, 120 projekt, 40 nemzetközi zsűritag, ezer vendég és néhány órás ünneplés az Üzleti és formatervezési párbeszéd délutáni maratonja után - mindez a Legjobb Irodai Díjak 2018, a legjobb befejezett projekt díja az üzleti terek és a belső terek területén, ahol a vállalat lesz a nyertes vevő és a projekt szerzője.
A díj fennállásának kilenc éve alatt elnyerte mind az építészek, mind az üzleti közösség hitelét. Nem titok, hogy bármely projekt sikere nemcsak az építész tehetségén múlik. A megrendelő társszerző, részt vesz a tervezés minden szakaszában, ellenőrzi az építési folyamatot, és annak befejezése után elvégzi a munkafolyamat valóságának diktálta kiigazításokat. A sikeres kreatív tandemek eredménye a kényelmes környezet az alkalmazottak számára, a munkaterületek világos kialakítása, ahová vissza akar térni.
Idén annak érdekében, hogy a szakértői zsűri, amely építészekből, irodai ingatlan tanácsadókból, fejlesztőkből, projektmenedzserekből, fővállalkozókból és szakosodott médiumokból állt, jobban értékelje a jelölteket, kirándulásokat szerveztek a listán szereplő objektumokhoz. Ez lehetővé tette nemcsak a belső terek megtekintését, hanem azok véleményének megismerését is, akik számára létrehozták őket.
A Sberbank törzsei és osztagai
Sberbank / Evolution Design Építészeti Iroda
Nagydíj, rugalmas iroda
Az Evolution Design építészeti iroda által kidolgozott Sberbank irodaprojekt nemcsak a verseny Grand Prix-díját, hanem a "Rugalmas iroda" kategóriában díjat is nyert.
Sokan hallottak az Agile rendszerről, amely rendkívül népszerű az egész világon, és amelyet ma a Sberbank aktívan megvalósít. A benne lévő hagyományos hierarchiát vízszintes kapcsolatok és törzsekben és osztagokban végzett munka váltják fel, a kabinetrendszert pedig nyílt terek váltják fel. Az orosz fül számára szokatlan osztagok önszerveződő projektcsapatok, amelyek száma 8-10 fő, és több osztag, a projekt munkájában összefogva, egy törzset alkot.
Az interdiszciplináris csapatok interakcióján alapuló agilis rendszer általában nem jelenti az állandó munkahelyet a munkavállaló számára, ma egy problémát old meg, holnap pedig teljesen más. De a Sberbank esetében az Evolution design építészeinek, az ilyen irodák fejlesztésében a világ vezetőinek át kellett gondolniuk egy olyan teret, ahol minden helyet az alkalmazottaknak osztottak ki, és ez nem befolyásolhatta a csapat állandóan változó forgatókönyveit. munka.
Érdekes, hogy az épületet, amelyben a Sberbank iroda található, lakóépületként tervezték, amelynek minden következménye - nagy mélység, aknák és tűzrakóhelyek jelenléte, egyszóval minden, ami nem alkalmas nyitott irodahelyiségekhez. Tanya Ruegg, az Evolution Design kreatív partnere szerint: „A lakóépületek átalakítása az egyik legnagyobb kihívássá vált.” De a nehézségek ellenére az átgondolt tervezési megoldások a legújabb műszaki megoldásokkal együtt lehetővé tették ezeknek a problémáknak a leküzdését és kényelmes munkakörülmények megteremtését az alkalmazottak számára. Az osztagok munkaterületeinek természetes megvilágítását az épület külső homlokzata mentén történő elhelyezésük biztosította, a tárgyalók pedig az átrium mentén.
A kommunikációs központ az épület közepén található - az iroda szívében egy multifunkcionális tárgyaló, könyvtár, konyha. A könyvtár a koncentrált munka helye, amely bizonyos mértékig az irodát hivatott pótolni - itt nem lehet telefonon beszélni és hangosan beszélgetni. A csendes helyiségeket egyéni munkára is szánják - emeletenként kettőt.
A középső teret további funkciók adják át, mind a kollektív, mind az egyéni munkához, valamint a pihenéshez. Csak lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy az irodában bárhol dolgozhassanak a kívánt forgatókönyv szerint, csapatokban egyesítve. Munkatársak, telefonfülkék, kávéfőzők, tárgyalók - az alternatív munkahelyek sokfélesége lehetővé teszi a hely cseréjét a munkanap folyamán.
Hogy 650 alkalmazott ne tévedjen el a 7500 m2 alapterületen2, az építészek intuitív navigációt javasoltak - a természettel társított színkódolt zónákat. Az irodában egyébként vannak valódi fákkal rendelkező rekreációs területek is.
A világítástervezés intelligens megoldásokat alkalmaz - lámpatesteket a világítási paraméterek automatikus optimalizálásával. A transzformátoros objektumok és mobilok által uralt bútorokra is külön figyelmet fordítottak - építészek projektje szerint készült, ráadásul Oroszországban. A hazai gyártók különböző formájú és színű akusztikus paneleket is gyártottak, amelyek hangszigetelési tulajdonságai felülmúlják importált társaikat. És ami kellemes, az építészek megjegyezték a helyi bútorgyártók magas színvonalát.
A költségek optimalizálása
Arteza / ARCH. FUNK építészeti iroda
Ár és minőség
Ez a projekt nemcsak a díj új jelölése szempontjából érdekes, amelyben olyan munkával jött össze, mint Arseny Leonovich coworking "Start", hanem azért is, mert az irodát építészek hozták létre építészek számára. Az Arteza tájképi projektjeiről és együttműködéséről ismert, például egy felújítási versenyen konzorciumban vettek részt a Zaha Hadid Architects-szel.
Egy új irodába költözés, amely a volt "Gubkin-Kuznetsov and Co" teacsomagoló gyár területén található, ahol a "Pluton" üzem egészen a közelmúltig működött, komoly lépés volt a vállalat számára - csaknem négyszer növelték meg a területet.
A projekt leírásából az következik, hogy "a későbbi válaszfalaktól és rétegektől megszabadult történelmi tér a 19. század második felének ipari építészetének minden jellegzetességét hordozza - vörös téglafalak, fémszerkezetek, magas ablakok íjjal - gerendaházak és öt méteres mennyezet."
Hagyományosan úgy gondolják, hogy egy ipari terület újjáépítése drága üzlet, de Arteza tapasztalatai szerint mást. "Úgy tűnik számomra, hogy az a jelölés, amelyben nyertünk, a fő az ügyfél számára, aki mindig arra törekszik, hogy fenntartsa az egyensúlyt az ár és a minőség között, és maximális eredményt érjen el" - mondja Denisz Kusenkov, az ARTEZA partnere.
A projekt gazdaságosságát nagymértékben befolyásolták a váratlan tervezési döntések. Különösen a félemelet tartószerkezetei két helyiségre egyenletesek, a közös gerenda áthalad az őket elválasztó falon.
Az igazgatói iroda második szintjén való elhelyezés és az alsó fő munkahelyek általában a hierarchiát tükrözik, de ebben az esetben a falak abszolút átlátszósága miatt az ilyen felosztás inkább egyezmény.
A régi rétegek - festék és gipszkarton falak - megtisztításakor érdekes részleteket fedeztek fel, különösen az ívet. "Úgy döntöttünk, hogy otthagyjuk a történelmi vörös téglafalat, és minden más felületet fehérré teszünk, hogy az alkalmazottak kiegészítsék rajzaikkal, vázlataikkal, és így életre keltsék őket" - mondta Ilja Szazin építész.
Azt is kifejtette, hogy a design kidolgozása során nagyrészt az Arteza márkanévkönyvből indultak ki: "Nagyon terjedelmes, és grafikailag nagyon lakonikus, bizonyos mértékben még steril is, és a márkakönyv ösztönözte a monokróm belső megoldást."
A belső térben színes foltok is vannak. A félemeleten található könyvtár inkább otthonos jellegű - hangulatos fotelek, meleg szekrénysor. Azonnal egyértelmű, hogy ez egy relaxációs zóna. A munkaterületen lévő türkizkék asztal "jellemzője" nemcsak élénk színéből, hanem alakjából is áll - egyik oldalán keskenyebb, ami perspektívát hoz létre, és vizuálisan meghosszabbítja az asztallapot. A holland óriás fikusz nem szerepelt a projektben, de tökéletesen illeszkedik a belső térbe, természetes jegyet hozva a tájvállalat irodahelyiségébe.
Térmárkás könyv
Mondelez International / VOX Architects
Márka és arculat
A Márka és az Image kategóriában nyerni drága. Most mindegyik vállalatnak megvan a saját márkakönyve, amelynek betartását minden, a tervezéssel kapcsolatos projekt műszaki leírása tartalmazza. Az építészeti projektnek pedig nem csak az irodai munka megszervezésének követelményeinek kell megfelelnie, hanem ideológiáját szó szerint lefordítania az űrbe.
Természetesen a Mondelez, egy nagy nemzetközi élelmiszeripari vállalat irodai projektjének munkája azzal kezdődött, hogy a VOX építészei számára megvizsgáltak egy tetemes darabot, amely leírja a márka identitásának jellemzőit.
A VOX építészek feladata öt emelet (5200 m2), amelyet a vállalat a Luzskov-korszak üzleti központjában foglalt el. A térnek megvoltak az előnyei - teraszok és erkélyek, panorámás ablakok, amelyekből jó kilátás nyílik a városra, és hátrányai - rengeteg szerkezeti oszlop, amelyek bonyolítják a nyitott terű iroda elrendezését - válaszfalakkal kellett őket álcázni.
Az ötödik és az utolsó emeletet nyitott területté alakították, ahol a recepció, a vállalati terület és az ügyfelekkel való munka helye található: 5 független tárgyaló, egy konyhával rendelkező kávézó és egy főzőlapos terület teljes mértékben biztosítja a munkafolyamatot. Ugyanakkor a nyitottság szó szerint érthető itt - a mobil válaszfalak és a mobil bútorok lehetővé teszik a padló átalakítását a vállalati rendezvények teljesen nyitott terévé.
A Mondelez általános koncepcióját a „Nagy és kicsi ereje” szlogen fejezi ki, amely az „Adj finom pillanatokat az örömnek” mottóhoz hasonlóan a belső térben is megjelenik. A recepció formája, amelyet a Mondelez márkanév ihletett, az „Öröm” csepp a „kicsi erejét”, az ív pedig az „aláírás cseppjét” - „a nagy erejét”. Az irodai helyiségekben az üveg válaszfalak színei nemcsak a márka egyedi színeivel egyeznek meg, hanem az ízérzékelések finom változatosságát is jelképezik.
"Ennek a projektnek a sikerét részben azzal magyarázom, hogy saját magunk képviseljük a belső terek létrehozását" - kommentálja Boris Voskoboinikov építész a győzelmet. "Nem belső tereket, hanem légkört teremtünk, és ebben a projektben kiderült, hogy nagyon fényes és pozitív”.
Ég a virágok felett
Platovi repülőtér, üzleti szalon belső vonalai / Nefa Architects építészeti iroda
Üzleti tér egy nyilvános belső térben
A tavalyi év végén megnyílt Platov repülőtér figyelemre méltó volt a versenyen, és egy jelölésben, egyszerre két üzleti társalgóval - belső és külső légitársaságok számára (VOX Architects). Előnyben részesítették a belföldi turizmust és a Nefa Architects építészeti iroda munkáját, amely a doni föld termékenységének témáját testesítette meg.
Miután megosztotta a csarnokot, ahol a repülésre várva pihenhet és dolgozhat, több funkcionális zónára osztotta fel, az építészek a pihenésre összpontosították figyelmüket, számos megoldást kínálva, amelyek különböző igényeket elégítenek ki.
Puha csoportok és szabadon álló puffok, egy szokatlan alakú pad, amelyet a gyerekek biztosan kedvelni fognak, fülkés padok - mindenki megtalálja a kedvére való helyet.
A design a virágok témáján alapul, amelyek különleges varázst kölcsönöznek a tavaszi sztyeppének. Az építészek arra az ötletre jutottak, hogy füvön és szirmokon keresztül nézzék az eget. A monokróm fehér belső teret vékony oszlopokkal és beton terrazzo padlóval a mennyezetről indított kanyargós szalag élénkíti, amelyben a virágok körvonalait sejtetik.
A kívánt hatás elérése érdekében az építészek nagyon összetörték az agyukat, a megfelelő anyagot választották, és ennek eredményeként titánszerkezetet állítottak össze, amelyet speciálisan marattak, hogy színtelen színt kapjanak (szivárványszínek).
Átrium fest
Neo Geo Business Center / T + T építészek
Üzleti központ átrium
Ha az üzleti központ hatalmas város, ahol az üzleti polgárok laknak, akkor átriumát várostérként tekinthetjük meg. Nyolc ilyen "nyilvános hely" van a Neo Geo üzleti központban. A bevásárló galéria egymással és az előcsarnokkal összekapcsolva egységes rendszert alkotnak, és ellentétben állnak a T + T Architects által is tervezett bejárati előtér súlyosságával.
Projektjük elkészítésekor az építészek el akarták érni a városi táj hatását a belső térben, és minden udvarra egyedi megoldást találtak ki, amely egy vagy másik feladatnak megfelel. Az egyensúly fenntartása a pihenés és a munka között anélkül, hogy banális szórakozásba esne - az építészek sikeresen megbirkóztak ezzel a feladattal.
A központi terek ötvözik a rekreációs funkciókat az üzleti tevékenységgel: vannak olyan pódiumok, amelyek tárgyalókkal rendelkeznek, ahol viszonylag informális találkozókat, kis kupé kanapékat tarthatnak. Fotelek - hinták és vörös próbabábuk, amelyek az udvaron laknak, miközben mindenki dolgozik, elegendő könnyedséggel ruházzák fel az üzleti teret.
A periférián udvarok-parkok találhatók, amelyek zöld területein szünetben pihenhet, zöldövezet vagy művészeti installációk veszik körül. Az élénk színű hangsúlyok hangsúlyozzák az épület architektúráját, és némileg hígítják az üveghomlokzatok szigorát.
Magas az én drága országom
MegaFon / UNK projekt építészeti iroda
Tervezési ötlet
„Oroszország nagy ország” - ez a MegaFon, Oroszország első szövetségi mobilszolgáltatójának irodájának fő gondolata.
Sok szempontból az Oruzheiny üzleti központ felépítése, amely több toronyból áll, amelyek közül kettőt a MegaFon foglal el, meghatározta az iroda funkcionális felosztását zónákra. Az elsőtől a negyedik emeletig a vállalati terek, az ötödiktől a tizenkettedig pedig a munkások voltak elfoglalva. Az emeletek nagysága és alkalmazottainak száma változó, amelyek maximális száma egy nyitott terű emeleten található: itt legfeljebb 600 ember dolgozik.
Az emeletek városok szerinti felosztása - a MegaFon fő központjai - segítenek eligazodni egy ilyen hatalmas terület irodájában. A Kalinyingrádból Vlagyivosztokig tartó felvonó mindössze egy percet vesz igénybe, és több mint egymillió lakosú városokban 10 perc alatt körbejárhatja az összes nevezetességét. Ez az egyik üzenet, amelyet a vállalat ideológiája testesít meg, amely azonnali kommunikációt biztosít Oroszország városai között, amelyet az építészek teljesen kézzelfogható és látható formában lefordítottak.
Az egyik tervezési elem a régiókról alkotott vélemények tanulmányozása volt, és mi tükrözi azokat a legélénkebben, amelynek eredményeként kiderült, hogy a „Moszkvából nyíló kilátás” erősen eltér a lakók saját városukról alkotott elképzelésétől. A regionális alkalmazottak aktívan részt vettek a városok "arculatának" kialakításában, megválasztották az "utcák" és a "terek" nevét, valamint olyan egyedi tárgyakat, amelyek az iroda kialakításának részévé és a padlónavigáció szerves elemévé váltak.
Minden városi emelet egyedi: a bejárati területeken óriási panelek vannak, amelyek nemcsak a város nevét közvetítik, hanem grafikájukon keresztül is közvetítik annak jellemzőit. Például Jekatyerinburg fejleszti a "rock and roll" témáját, és olyan moszkvai látnivalók, mint a metró, a Kreml és a város. Minden emeletet térképpel is ellátnak, kávézási pontokat készítenek buszmegállók formájában, reklámcsomagolással. Ezenkívül a városoknak egyedi színkódjuk van.
Az alábbiakban még néhány rangos díj nyertese látható. ***
Űrszervezés: HILTI / OFFCON Építészeti Iroda
Kényelem és ergonómia: Pénzügyi csoport jövője / Építészeti Iroda FRONTARCHITECTURE
Világítástervezés: SIBUR / IND Architects
Világítástervezés: HUAWEI / ABD építészek
Regionális projekt: Lam Weston Belaya Dacha / Koshka Interiors Design Studio
Regionális projekt: RIM / RIM Architecture and Design Studio
Munkatárs: Workki Federation / Architectural Bureau DA
Külföldi projekt: GT Group / AVG Architectural Bureau
Közönségválasztás díja: GrowUp / Agile Architect
Közönségválasztás díja: Smart. Point / Monarch Eurasia
